Les projets et
l’accompagnement
au changement
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L’évolution d’un workflow, le déploiement d’un nouvel outil, un changement d’organisation ou de mode opératoire…
Tous ces projets ne sont pas que techniques, ils sont également humains. Ils amènent vos équipes à s’inscrire dans une évolution, à travailler différemment, bref : à vivre des changements. Pour les transformer en succès, nous avons à cœur de toujours fédérer les personnels concernés, que ce soit pour une simple évolution de fonctionnalité, ou pour un changement global d’organisation. Favoriser le dialogue, stimuler l’implication, générer la confiance : tout ceci est dans nos gènes !
Nous sommes formés à cela, et nous en avons l’expérience. L’équipe OMNEO mobilise l’expertise technique, la connaissance des métiers et la pédagogie, en étroite collaboration avec vos équipes RH et vos équipes d’ingénierie.
Notre Méthode
1
De l’écoute, et la compréhension de vos besoins, de votre contexte, des équipes
2
Des propositions de solutions adaptées
3
Un reporting régulier pour ajuster en permanence l’accompagnement
Quelques Références
Mieux que de longs discours, découvrez ci-dessous quelques exemples de missions :
Accompagner le déploiement et la formation des utilisateurs d’un logiciel métier de gestion d’officine de Pharmacie. Voilà le challenge qui nous était présenté. Ce défi relevé (et réussi) a permis à l’équipe OMNEO (formateurs, chefs de projets, planificateurs…) de construire une belle collaboration avec l’équipe Giphar Ingénierie, qui se poursuit au long court depuis plus de 3 ans.
OMNEO a accompagné l’entreprise NextRadioTV, la filiale média et audiovisuel d’Altice Group, à l’occasion de leur changement d’outil journalistique et de leur déménagement au Campus ALTICE, à Balard, dans le 15e arrondissement de Paris.
Sur deux séquences réparties sur plus de 18 mois, 15 intervenants OMNEO ont accompagné près de 400 journalistes et personnels techniques à imaginer leur nouveau fonctionnement et prendre en main leur nouvel outil.
Implanter un nouvel outil de gestion des fournisseurs : derrière cette phrase toute simple, c’est plus de 300 collaborateurs de Vilogia qui voient leur travail quotidien impacté.
Nous avons donc consacré 4 mois de préparation en étroite collaboration avec les équipes RH et d’ingénierie pour préparer ce changement. Deux mois de formation ont suivi, par modules de 3 heures à deux jours, en fonction des publics, pour accompagner toutes les équipes à ce changement !
Une belle mise en pratique de leurs savoir-faire pour 5 membres de l’équipe OMNEO !
KTO TV souhaitait faire évoluer leurs plateaux TV, ils ont fait appel à OMNEO sur une thématique qui n’était pas l’une de nos principales. Cependant, avec des services sur-mesures, OMNEO a relevé le défi et a donc rejoint KTO dans ce projet. Le but était d’intégrer de nouveaux décors visuels afin de moderniser, centraliser et simplifier l’utilisation de plusieurs décors.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa nouvelle stratégie digitale, La chaîne Euronews réorganise son activité, pour passer à terme à une offre TV déclinée en 10 produits TV + digital (web, mobile …) et 2 produits purs digitaux (arabe et persan). Ils ont donc fait appel à OMNEO afin de les accompagner au mieux sur cette thématique de formation et d’accompagnement au projet.