OMNEO-Solutions recrute !
Pourquoi nous rejoindre ?
Bonjour !
Je suis Charlotte, chargée du recrutement chez OMNEO.
C’est moi qui suis votre relais pour toutes les questions RH.
Voici quelques explications sur qui nous sommes et surtout comment nous abordons le travail.
De l’humain 🧡 du professionnalisme 💎 et de la bonne humeur 🤩
Chez OMNEO, nous savons que notre principal point fort, c’est l’équipe !
Voilà pourquoi nous prenons soin les uns des autres 💎
Notre rôle ?
Vous offrir la mission parfaite, vous accompagner tout du long et vous donner les moyens d’atteindre vos envies.
Dans un monde où le changement est constant et rapide, se former est primordial ! Nous vous proposons donc des formations personnalisées en fonction de vos besoins, afin de développer un peu plus votre palette de compétences, et donc votre expertise.
Nous sommes là pour comprendre vos envies et vous aider à créer Votre projet.
Votre rôle ?
C’est surtout votre épanouissement et votre proactivité dans l’évolution de votre entreprise qui contribueront à rendre heureux nos clients.
Chez OMNEO, l’humain est au centre de l’attention, il est ainsi important d’échanger et nous faire des retours sur votre mission et vos conditions de travail afin qu’elles soient en adéquation avec vos attentes et celles du client.
Pour résumer, contribuer à l’évolution de l’entreprise dans laquelle vous serez en force de proposition tout au long du projet !
Notre philosophie :
L’engagement et la responsabilité
L’équipe s’engage auprès de ses clients à être professionnelle dans l’attitude et les livrables, à mener ses projets à leurs termes, à être à l’écoute et à s’adapter, à toujours évoluer et innover…
Nous souhaitons nous engager et être responsable également vis-à-vis de la société et de notre environnement
NOS VALEURS
Proximité
Travailler en proximité avec l’ensemble des acteurs (internes et externes) en étant attentif aux valeurs et attentes de chacun
Proactivité
Etre dans une démarche de proactivité, de création de solutions avec un état d’esprit Agile
Qualité
Proposer un accompagnement de haute qualité avec des moyens dédiés aux contraintes et objectifs de nos partenaires
Transparence
Échanger avec nos salariés et partenaires avec transparence et sincérité, en prenant en compte la réalité de leurs environnements
Process
Développer des process et une organisation rigoureuse au service de la qualité
Vous partagez
nos valeurs ?
Vos interlocuteurs
Charlotte
Quentin
Valérie
Votre évolution
Nous avançons ensemble dans une expérience professionnelle. Alors comment faire pour aller toujours plus loin ?
Nous travaillons dès le 1er jour et pendant toute la durée de votre mission, à préparer la suivante.
Ensemble nous pourrons faire évoluer votre métier en fonction de vos envies, de vos compétences, de nos besoins.
Nous nous projetons avec vous sur le long terme. Pour cela et tout au long de votre contrat, vous serez suivi par votre Manager, Quentin, et votre Responsable RH, Justine. Nous savons qu’un bon suivi et un ressenti positif sont importants.
Voilà pourquoi nous contactons très régulièrement nos consultants
Finalement, un bilan semi-annuel est mis en place pour faire le point sur votre activité, et préparer les 6 mois à venir. Au cours de vos missions, nous vous proposerons différentes formations pour continuer de monter en compétence.
Dans ce sens, ces formations seront principalement déterminées durant le bilan annuel selon vos attentes et votre souhait de carrière à moyen/long terme.
Notre organisation, Nos outils
Notre outil relation client
Nous avons choisi Boond Manager pour que nos équipes puissent indiquer leurs frais, temps, absences en quelques minutes.
Notre logiciel de gestion de tâches
Lors des projets, les tâches de chacun sont réparties sur Trello afin d’atteindre de nouveaux sommets en matière de productivité.
Notre logiciel collaboratif
Nous augmentons notre productivité tout en organisant notre travail. Nous avons choisi Slack afin que nos équipes puissent échanger sur des sujets variés.
Mais aussi ...
Le Kit d'intégration !
des outils et documents dédiés toujours à jour, et sympa à lire !
La bonne humeur
parce que travailler avec un esprit positif et dans la bonne humeur sont les clés de la réussite
(et c’est quand même plus sympa 
)
évènements internes
Nous organisons régulièrement des événements afin de favoriser les échanges entre tous les membres de l’équipe OMNEO, consultants inclus bien sûr !
Nous souhaitons que chacun puisse avoir l’occasion de se rencontrer et faire vivre l’esprit d’équipe. Une fois de plus, vous êtes complètement partie prenante de l’entreprise…
Un évènement interne, c’est également un moment convivial apprécié par tous, qui permet d’échanger autrement dans une ambiance détendue.
Et concrètement, pour un salarié ?
Tout est clair, pour tout le monde :
✔ 90% des missions en CDI
✔ 25 jours de congés payés
✔ 11 RTT par an
✔ L’accès aux formations tous les ans
✔ Une complémentaire santé bien choisie et un prestataire au top : Couverture Alan
✔ L’accès pour tous à de la rémunération variable, pour les cooptations par exemple
✔ Des titres restaurants, maintenant par carte Groupe Up ! (pour bien manger avec un coup de pouce !)
✔ Et parce que tenter d’influer sur nos comportement pour préserver l’environnement est un sujet important, vos forfaits de transports en commun utilisés pour aller en mission sont pris en charge à 100 %
✔ Et tout un tas d’autres choses que vous allez découvrir !
Nos salariés parlent d’omneo
“OMNEO n’est pas une ESN comme les autres. Cela fait maintenant 18 mois que je travaille ici, et jamais je n’ai regretté d’avoir signé.
Le suivi avec les salariés est réalisé avec soin, le relationnel est impeccable et le tout dans la bonne humeur.
Chez OMNEO, il n’y a pas de « ressource », mais plutôt des collègues et salariés, épaulés par des dirigeants au top.
Nous ne sommes pas des ressources jetées chez le premier client pour générer de l’argent, et c’est quelque chose que j’apprécie beaucoup dans cette boîte.
L’équipe qui travaille en interne prend le temps d’analyser les profils ainsi que les intérêts et objectifs de chacun avant de proposer des missions. Cela permet d’avoir une satisfaction et un sentiment d’écoute en tant qu’ingénieur, junior ou senior, par rapport à ses supérieurs.
Je les vois d’ailleurs régulièrement faire de leur mieux pour améliorer OMNEO, pour le bien de toutes les personnes qui y travaillent. Notamment lorsque je suis sollicité pour donner mon avis quant à d’éventuelles idées qu’ils voudraient mettre en place.
Je vous rassure, je ne suis pas payé pour écrire ceci. Je dis juste ce que je pense.”
« Bonjour je m’appelle Kathleen, j’ai rejoint l ‘équipe OMNEO fin 2019. OMNEO est une entreprise à taille humaine où je me suis sentie accueillie dès le premier jour. Étant chez un client, il n ‘est pas toujours facile de garder le contact, mais OMNEO a fait en sorte que je m’intègre et que je puisse continuer d’échanger quotidiennement.
Ces échanges permettent de se sentir accompagné et bien dans sa mission. On a toujours l’opportunité de proposer des idées. Notre avis compte ! Cette démarche peut permettre de d’évoluer dans sa carrière mais aussi de faire évoluer l’entreprise. »
« Beaucoup d’humanité et d’opportunités chez OMNEO, j’y travaille depuis 2013 et chaque année m’amène sur de nouveaux projets, structure de taille raisonnable et bonne équipe. Bienvenue ! «
« Je remercie l’équipe d’OMNEO d’avoir pris le temps de m’accompagner tout au long de mon année d’apprentissage, et ainsi de m’avoir aidé à développer d’autres compétences pratiques du métier.
Ce fut très agréable de travailler avec une équipe bienveillante, disponible et surtout professionnelle.
« En ce qui me concerne, j’ai rencontré Loïc et son énergie lorsqu’il réalisait des formations pour mes équipes techniques chez mon ancien employeur. Disponible, réactif et partageant la même philosophie sur la formation métier et la nécessité d’avoir une vision fonctionnelle, j’ai décidé de collaborer avec OMNEO. Je suis de nature fonceur, et en complément de la vision organisationnelle de l’entreprise, nous décrochons de jolis projets et prenons du plaisir dans ce ce que nous faisons. »