OMNEO-Solutions recrute !
Pourquoi nous rejoindre ?
Bonjour !
Je suis Charlotte, chargée du recrutement chez OMNEO.
C’est moi qui suis votre relais pour toutes les questions RH.
Voici quelques explications sur qui nous sommes et surtout comment nous abordons le travail.
De l’humain 🧡 du professionnalisme 💎 et de la bonne humeur 🤩
Chez OMNEO, nous savons que notre principal point fort, c’est l’équipe !
Voilà pourquoi nous prenons soin les uns des autres 💎
Notre rôle ?
Vous offrir la mission ou le poste qui vous correspond, que ce soit chez nos clients en tant que consultant, ou en interne, au sein des équipes qui font tourner OMNEO au quotidien. Nous vous accompagnons tout du long et vous donnons les moyens d’atteindre vos envies.
Dans un monde où le changement est constant et rapide, se former est primordial ! Nous vous proposons donc des formations personnalisées en fonction de vos besoins, afin de développer un peu plus votre palette de compétences, et donc votre expertise.
Nous sommes là pour comprendre vos aspirations et vous aider à créer votre projet.
Votre rôle ?
C’est surtout votre épanouissement et votre proactivité dans l’évolution de votre entreprise qui contribueront à rendre heureux nos clients.
Chez OMNEO, l’humain est au centre de l’attention, il est ainsi important d’échanger et de nous faire des retours sur votre mission et vos conditions de travail, afin qu’elles soient toutes les deux en adéquation avec vos attentes et celles du client.
Au sein même de nos équipes, c’est le même principe : votre bien-être et votre implication au quotidien font toute la différence.
Pour résumer, vous contribuerez à l’évolution d’OMNEO, en force de proposition tout au long du projet !
Rejoindre OMNEO, c’est rejoindre une équipe soudée et contribuer à de nombreux projets de transformation et de développement.
Notre philosophie
L’engagement et la responsabilité
Chacun s’engage au sein d’OMNEO, à faire partie d’une équipe
« Et pour vous, c’est quoi faire partie d’une équipe ? »
L’équipe s’engage auprès de ses clients à être professionnelle dans l’attitude et les livrables, à mener ses projets à leurs termes, à être à l’écoute et à s’adapter, à toujours évoluer et innover…
« L’engagement client, qu’est-ce que ça veut dire pour vous ? »
Nous souhaitons nous engager et être responsable également vis-à-vis de la société et de notre environnement : en favorisant des pratiques plus durables au quotidien, en soutenant les initiatives locales, et en restant attentifs à l’impact de nos actions sur notre écosystème.
« Vous êtes déjà engagé dans une association (ou autre), pour l’environnement, votre cadre de vie, le social ? ça nous plait ! »
NOS VALEURS
Proximité
Travailler en proximité avec l’ensemble des acteurs (internes et externes) en étant attentif aux valeurs et attentes de chacun
Proactivité
Etre dans une démarche de proactivité, de création de solutions avec un état d’esprit Agile
Qualité
Proposer un accompagnement de haute qualité avec des moyens dédiés aux contraintes et objectifs de nos partenaires
Transparence
Échanger avec nos salariés et partenaires avec transparence et sincérité, en prenant en compte la réalité de leurs environnements
Adaptabilité
S’ajuster avec agilité envers chaque client, en tenant compte de ses spécificités et de l’évolution de son environnement, pour rester pertinent face au changement.
Vous partagez nos valeurs ?
Vos interlocuteurs
Charlotte
Quentin
Valérie
Votre évolution
Nous avançons ensemble dans une expérience professionnelle. Alors comment faire pour aller toujours plus loin ?
Si vous êtes consultant en mission, nous travaillons dès le 1er jour, et pendant toute la durée de votre mission, à préparer la suivante. C’est un travail donnant/donnant (et gagnant/gagnant !). Ensemble, nous pourrons faire évoluer votre métier en fonction de vos envies, de vos compétences, de nos besoins.
Si vous rejoignez nos équipes internes, votre évolution se construit au fil de vos missions et de vos projets, avec les mêmes ambitions : vous faire grandir, et grandir avec vous.
Si vous êtes formateur, nous vous accompagnons dans l’enrichissement de vos contenus, la diversification de vos sujets et le développement de nouvelles compétences pédagogiques.
Quel que soit votre profil, nous nous projetons avec vous sur le long terme. Tout au long de votre collaboration avec OMNEO, vous serez suivi par votre Manager, Quentin, et votre Responsable RH, Charlotte.
Nous savons qu’un bon suivi et un ressenti positif sont importants. Voilà pourquoi nous contactons très régulièrement nos consultants, formateurs et collaborateurs internes, au moins 1x par mois, c’est promis !
Finalement, un bilan semi-annuel est mis en place pour faire le point sur votre activité, et préparer les 6 mois à venir. Au cours de votre collaboration, nous vous proposerons différentes formations pour continuer de monter en compétence, déterminées selon vos attentes et votre souhait de carrière à moyen/long terme.
Si un besoin ponctuel apparaît, on sait réagir !
Notre organisation, Nos outils
De bons outils pour de bons artisans (au sens noble du terme !)
Notre outil relation client
Nous avons choisi Boond Manager pour que nos équipes puissent indiquer leurs frais, temps, absences en quelques minutes, et permettre à nos équipes de se concentrer sur l’essentiel.
Notre outil de gestion de la formation
Nous avons choisi Dendreo pour piloter notre catalogue de formations, gérer les inscriptions et garantir un suivi rigoureux et qualitatif de chacune de nos sessions.
Notre logiciel de gestion de tâches
Lors des projets, les tâches de chacun sont réparties sur Trello afin d’atteindre de nouveaux sommets en matière de productivité.
Notre logiciel collaboratif
Nous augmentons notre productivité tout en organisant notre travail. Nous avons choisi Slack afin que nos équipes puissent échanger sur des sujets variés.
Le Kit d'intégration !
des outils et documents dédiés toujours à jour, et sympa à lire !
La bonne humeur
des outils et documents dédiés toujours à jour, et sympa à lire ! parce que travailler avec un esprit positif et dans la bonne humeur sont les clés de la réussite (et c’est quand même plus sympa).
évènements internes
Nous organisons régulièrement des événements pour favoriser les échanges entre tous les membres de l’équipe ! Ces moments sont l’occasion de se retrouver en dehors du cadre habituel de travail, de faire vivre l’esprit d’équipe.
Que ce soit autour d’un repas, lors d’une activité ou simplement pour partager un moment ensemble, ces événements permettent à chacun de prendre le temps d’échanger, de mieux se connaître et de profiter d’un moment convivial dans une ambiance détendue. Des moments importants pour entretenir la bonne dynamique et l’esprit humain qui font partie de la vie chez OMNEO.
Et concrètement, pour un salarié ?
Tout est clair, pour tout le monde :
✔ 25 jours de congés payés
✔ 11 RTT par an
✔ L’accès aux formations tous les ans
✔ Une complémentaire santé bien choisie et un prestataire au top : Couverture Alan
✔ L’accès pour tous à de la rémunération variable, pour les cooptations par exemple
✔ Des titres restaurants, maintenant par carte EKIP dans une démarche responsable
✔ Et parce que tenter d’influer sur nos comportement pour préserver l’environnement est un sujet important, vos forfaits de transports en commun utilisés pour aller en mission sont pris en charge à 100 %
✔ Et tout un tas d’autres choses que vous allez découvrir !
Nos salariés parlent d’omneo
« Chez OMNEO, j’ai tout de suite été intégrée comme un membre à part entière de l’équipe. On m’a confié de vraies missions, avec de l’autonomie et un vrai suivi.
C’est une équipe à taille humaine où on prend le temps d’expliquer, d’échanger et de faire progresser. J’en ressors avec des compétences concrètes et une belle expérience. »
Samia
« Un juste équilibre entre des outils en ligne optimisés et des interactions directes avec l’équipe, donc beaucoup de fluidité et le côté humain préservé.
Plus de 10 ans déjà avec OMNEO; les demandes clients évoluent, l’environnement change, l’accompagnement et l’écoute restent au top !«
Franck
« Beaucoup d’humanité et d’opportunités chez OMNEO. J’y travaille depuis 2013 et, au fil des années, j’ai eu l’occasion de découvrir de nouveaux projets.
C’est une structure de taille raisonnable, où il est facile d’échanger et de travailler ensemble, avec une équipe à l’écoute et toujours prête à avancer. C’est aussi ce qui rend l’expérience chez OMNEO particulièrement enrichissante : on évolue avec l’entreprise et les projets. Bienvenue ! »
Philippe
« J’ai passé un an chez OMNEO en tant qu’alternant, où j’ai intégré une équipe bienveillante, à l’écoute et toujours prête à partager ses connaissances. OMNEO est aussi une entreprise très structurée, ce qui permet de travailler sereinement et d’apprendre dans un cadre clair.
Cette expérience m’a permis de développer de réelles compétences techniques en lien avec mes études, mais aussi de gagner en autonomie et en expérience. »
Hugo