CATALOGUE DE FORMATIONS

Soukaina - Gestionnaire de formation

En tant que gestionnaire de formation, je suis responsable de planifier, coordonner et suivre les différentes activités liées à la formation.

Mon rôle consiste à garantir que les formations répondent aux besoins spécifiques de nos clients et qu’elles sont dispensées de manière efficace et professionnelle.

Je suis également chargée de gérer les inscriptions, les ressources nécessaires et de veiller à ce que les processus administratifs soient fluides.

En somme, je m’assure que chaque étape du processus de formation se déroule harmonieusement, permettant ainsi à nos clients de bénéficier d’une expérience de formation enrichissante et de qualité.

Prendre la parole avec aisance et efficacité Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/04/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Cette formation vous enseigne les bases de la communication orale et les techniques pour s'exprimer avec assurance en public. Apprenez à maîtriser votre image, à structurer vos discours, et à surmonter le trac, le tout avec des exercices pratiques.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

  • Connaître les bases de la communication 
  • S'exprimer clairement à l'oral 
  • Prendre des repères comportementaux lors d'une prise de parole en public
  • Apprivoiser son trac, asseoir sa présence, exprimer un message avec aisance et fluidité sans se laisser déstabiliser

Public visé

Vous êtes salarié, cadre, non cadre, dirigeant, etc. et vous souhaitez développer votre aisance et votre efficacité lors d'une prise en parole. 

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette formation.   

Modalités pédagogiques

La formation s'effectue en présentiel. La formation sera rythmée par des exercices ludiques et pratiques, de brainstormings, de jeux de rôle, de débats et de mises en commun.  

Moyens et supports pédagogiques

Présentations et supports visuels : Utilisation de diapositives PowerPoint, de fichiers PDF ou d'autres supports visuels pour présenter les concepts clés, les méthodologies et les bonnes pratiques

Démos et exemples concrets : Réalisation de démonstrations, d'exemples concrets peuvent également être utilisés pour illustrer les différents concepts. Des exercices pratiques sont également régulièrement réalisés.

Modalités d'évaluation et de suivi

Les apprenants ainsi que le formateur signeront une feuille d'émargement à chaque demi-journée de formation.

Avant la formation, un questionnaire de positionnement sera envoyé aux apprenants. Ce questionnaire permettra au formateur de préparer cette session en adaptant son approche au groupe.

Tout au long de la formation, les stagiaires seront évalués en continu grâce aux exercices pratiques.

Pour clôturer la formation, une évaluation finale sera réalisée à travers une mise en pratique professionnelle.

À l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction et une attestation de réussite sera délivrée aux apprenants, attestant de leur engagement et des compétences acquises tout au long de cette formation.

Profil du / des Formateur(s)

Notre formatrice est une experte dans le domaine du développement personnel, cumulant plus de vingt ans d'expérience. Elle détient un titre professionnel en tant que "Formateur Professionnel d'Adultes".

Grâce à ses compétences, elle est capable de créer un environnement harmonieux et propice à l'apprentissage pour un groupe d'apprenants aux profils diversifiés. Son enthousiasme, son adaptabilité, sa patience et son excellente communication contribueront à favoriser une forte cohésion au sein du groupe.

Description

Prendre conscience de l'importance de l'image La Connaissance de soi

  • La première impression
  • L'image de soi : moyen de communication
  • Faire le point sur sa propre image (l'importance du regard de l'autre)
  • Identifier ses croyances positives et négatives
  • Développer les attitudes utiles et positives / L'attitude influence le comportement

 

La grammaire corporelle

  • Le langage corporel
  • Comprendre les signaux corporels (posture, démarche, mimique faciale, yeux, gestuelle…)
  • S'adapter à son ou ses interlocuteurs

 

Agir sur son image

  • Identifier ses atouts
  • Aller chercher du feedback pour s'améliorer
  • Soigner son style

 

Préparer le contenu et la structuration du discours

  • Définir son objectif
  • Découvrir son style de personnalité
  • Adapter son discours à tous les styles
  • Soigner l'introduction et la conclusion

 

Se préparer physiquement et moralement

  • Ancrez-vous et trouver votre centre de gravité
  • Gagner en élégance
  • Libérer les tensions
  • Réussir grâce à la visualisation

 

Travailler sa voix

  • Le rythme du discours
  • Calibrer le volume de sa voix
  • Prendre possession de l'espace

 

Exercer son corps

  • L'entrée en scène
  • Le regard et la posture du conquérant
  • Maîtriser ses gestes – Repérer ses gestes parasites
  • Parler avec le visage = le sourire

 

Maîtriser son trac

  • Trouver l'objectif commun
  • Aiguiser ses sens
  • Technique de respiration
  • Créer un état ressource avec l'ancrage

Informations sur l'admission

Les demandes d'inscription se font :

  • par mail à l'adresse suivante : formation@omneo-solutions.com. Merci de joindre au mail votre CV à jour.
  • par téléphone au 03 66 72 86 17
  • sur notre formulaire d'inscription en ligne

Les inscriptions se font en fonction des places disponibles. Le délai de rétractation est de 10 jours avant le début de la formation.

Informations sur l'accessibilité

Nous attachons une importance particulière à l'accessibilité de nos formations pour les personnes en situation de handicap.

En cas de besoin, notre référente handicap est disponible pour chaque stagiaire concerné afin de mettre en place un protocole adapté pour garantir qu'il puisse suivre la formation de son choix.

Nous avons développé un processus dédié à la prise en compte de ce public, ainsi qu'un réseau de structures partenaires qui peuvent intervenir si l'adaptation de la formation s'avère compliquée.

Notre objectif est d'assurer que chaque individu, quelle que soit sa situation, puisse bénéficier pleinement de nos formations et développer ses compétences dans les meilleures conditions.

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